Familien und Lebensphasen im Blick: NHW für nachhaltige Personalpolitik ausgezeichnet
Das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH hat die NHW erneut für ihre langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Erstmals hat sich Hessens größtes Wohnungsunternehmen jetzt sogar das Zertifikat mit Prädikat zum audit berufundfamilie gesichert. Es gilt als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik und darf für weitere drei Jahre geführt werden.
Zuvor hat die NHW erfolgreich das Dialogverfahren durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die mit dem audit seit mindestens neun Jahren eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Die NHW wurde erstmals 2013 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Nach zwei Re-Auditierungen folgte nun das erste Dialogverfahren. Ziel ist es, den hohen Entwicklungsstand zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen.
Zu den aktuellen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bei der NHW gehören unter anderem die Flexibilisierung der Arbeitszeit, eine Rahmenregelung für mobiles Arbeiten, ein Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm, eine Regelung zur Verlängerung der Elternzeit über die gesetzliche Dauer hinaus, Mitarbeiterjahresgespräche, Unterstützung von Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen, Workshops für Führungskräfte sowie Männer und Väter, frauenspezifische Personalentwicklung, die Gründung eines Frauennetzwerkes und verschiedene Sabbatical-Modelle. Für die Zukunft geplant sind u.a. ein Job-Sharing-Modell für Mitarbeitende, Programme bzw. Maßnahmen für den Übergang in den Ruhestand, individuelle Karrieremodelle für ältere Mitarbeitende, Gesundheitsscouts, Kurse zur Förderung der Regenerationsfähigkeit und Steigerung der Resilienz, Seminare zum Umgang mit mobilem Arbeiten, Changemanagement, der Einsatz von Digi-Paten, Diversity-Schulungen sowie Mentoringprogramme für Frauen.
Insgesamt erhielten 78 Organisationen am 31. Mai das Zertifikat zum audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule – neun davon zum ersten Mal. 69 Organisationen durchliefen eine Re-Auditierung bzw. ein Dialogverfahren. 14 Organisationen erhielten ihre Zertifikate zum zweiten, vier zum dritten Mal. Neben der NHW sicherten sich weitere 50 Organisationen das Zertifikat mit Prädikat.
